黨的十八大以來，習近平總書記高度重視科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略，強調人才是第一資源，科技是第一生產力，創(chuàng)新是第一動力。作為中成藥行業(yè)領軍企業(yè)，貴州百靈始終把人才工作擺在重要位置，視人才為興企之基、發(fā)展之本，不斷完善人才選拔與培養(yǎng)機制、優(yōu)化人才評價和激勵體系，全方位營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實的智力支撐和人才保障。
廣納賢才 打造人才集聚高地
長期以來，貴州百靈深入實施人才強企戰(zhàn)略，積極拓展招才引才渠道。一方面，公司加強人才平臺載體建設，打造了獨具特色的“一二二”科技創(chuàng)新體系，即“一個科技創(chuàng)新中心、兩個科技研發(fā)平臺、兩個科技工作平臺”，建立了國家認定企業(yè)技術中心、現(xiàn)代苗藥創(chuàng)制技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、貴州省民族藥（中藥）復方制劑工程技術研究中心、全國博士后科研工作站、院士工作站等研發(fā)平臺，著力吸引高水平科技創(chuàng)新人才集聚。
另一方面，通過結合中國中醫(yī)科學院、中國人民解放軍總醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、香港大學、四川大學等科研院所、高等院校和企業(yè)在“產、學、研、用”方面的資源，公司積極探索校企合作協(xié)同創(chuàng)新的新模式、新機制，促進自主技術創(chuàng)新和科技成果轉化；以構建產業(yè)關鍵核心技術攻關為重點，推動實現(xiàn)各方資源互通、人才共育、技術共創(chuàng)、管理共建的全方位融合，形成產業(yè)深度統(tǒng)籌、良性互動、校企協(xié)同、產業(yè)升級，通過發(fā)揮科研項目成果轉換優(yōu)勢，實現(xiàn)為企業(yè)科研與經營賦能，在大健康管理、品種研發(fā)、共建中醫(yī)藥科技轉化服務平臺、康養(yǎng)產業(yè)等方面實現(xiàn)盈利能力提升和企業(yè)價值增值。
匠心育才 激發(fā)人才內在活力
多年來，貴州百靈一直秉持以人為本的原則，嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》《婦女權益保護法》等相關法律法規(guī)，尊重和維護員工的個人權益，切實關注員工健康、安全和滿意度。公司高度重視人才培養(yǎng)，通過為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵在職教育、加強內部職業(yè)素質提升培訓等員工發(fā)展與深造計劃，提升員工素質，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長，并通過獎勵金實施計劃等將企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，后期公司還將適時推行股權激勵計劃或員工持股計劃，進一步調動公司核心骨干人才的積極性，推動公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
與此同時，公司一直堅持創(chuàng)建和諧企業(yè)，通過每年舉辦慶“五·一”文體比賽、職工技能比賽、生產質量知識技能大賽、安全生產知識競賽等豐富多彩的文化活動，不但增強了企業(yè)的凝聚力，還激發(fā)了廣大員工的競爭意識、主人翁意識，有力促進了企業(yè)文化建設和各項業(yè)務的蓬勃發(fā)展。
憑借突出的科研創(chuàng)新能力和人才團隊建設成果，公司已先后獲得國家知識產權示范企業(yè)、國家認定企業(yè)技術中心、全國創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)等多項榮譽，旗下銀丹心腦通軟膠囊、咳速停糖漿/膠囊、小兒柴桂退熱顆粒等多個核心產品先后斬獲“中國專利優(yōu)秀獎”。目前，公司瞄準惡性腫瘤、代謝疾病、感染疾病等重大疾病和臨床空白領域，儲備了糖寧通絡片、黃連解毒丸等一系列重點研發(fā)項目，有望在未來1至2年內實現(xiàn)多款新藥上市。
不拒眾流，方為江海。立足新起點，貴州百靈將繼續(xù)堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)模式，完善薪酬制度和激勵機制，進一步鞏固“強精實優(yōu)”的員工隊伍，讓人才成為推動公司高質量發(fā)展的強勁引擎。